白癜风检查需要做什么 http://pf.39.net/bdfyy/人力资源专业篇
人力资源作为如今的热门职业，相信许多同学对其并不陌生，可你真的了解人力资源这个专业吗？对于人力资源这个专业是否有许多心底的疑虑没有解决呢？今天我们邀请到了人力资源专业的学长、学姐，为大家答疑解惑。
遥想当年自己当初填报高考志愿时的纠结无助，不知道从哪里了解每个专业的具体情况，只能听家长意见或者找度娘，也不知道该怎么选择适合自己的大学。头发都掉了。
但是，今年不一样！
HRhome社团为了让大家了解人力资源专业，通过采访、讲座等多种来给大家提供各种参考性建议，帮助大家了解HR。
本周第一期将为大家介绍
人力资源管理篇~
话不多说我们赶快开始吧
一提到人力资源管理，或许你会有这样的印象：
人力资源管理=HR？
人力资源管理的工作就得整日应酬，八面玲珑？
人力资源管理的课程枯燥乏味？
NoNoNo全是谣言，今天小编就带大家一一辟谣
首先掌声有请人力天团出场！！！
王老师——北京城市学院经管学部人资教研室主任
中国人事科学研究院博士后
华夏基石管理咨询集团高级咨询师
某上市公司人力资源高级顾问
中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事
陈瀚玮——华泰人寿保险股份有限公司总公司
范宇——人资专业14级学生（现就职北京可以科技有限公司）
刘启元——人资专业14级学生（北京华联精品超市有限公司）
陈佳爽——人资专业15级学生（就职北京天地思维管理咨询有限公司）
叶牧梓——人资专业16级学生（就职中国工商银行）
蔡欣悦——人资专业16级学生字节跳动（今日头条）
程婧雯——人资专业18级学生首都师范大学
王润田——人资专业18级学生京东集团
王晨——人资专业18级学生京东集团
施品洁——人资专业18级学生浙江英伦汽车销售有限公司（吉利）
四大谣言
你信了几个？
1:学了人力资源管理就只能当HR
老师：人力资源管理的就业方向是非常广的，因为不管什么公司都需要人力资源管理。而人力资源管理方向毕业的大部分同学在毕业以后都选择了担任HR，但这并不意味着人力资源管理的同学只能做HR，也有相当一部分的同学在毕业后选择去百度、华为、小米、京东，银行，金融公司与投行等地方就业。
刘启元：每个企业都需要招聘和薪酬管理，这都离不开人力资源部，所以我觉得人力资源未来的就业方向比较稳定且有前景。我目前的职业方向是做员工关系，这正是得益于我之前做人力资源部实习时的优异表现以及在此积累的经验。
陈佳爽：我目前在一家管理咨询公司工作，从事半人力半项目的工作。专业对口是未来求职路上的一个优势，但要想在自己未来的职业发展上有所建树，只这一点是远远不够的。“绝知此事要躬行”，要想成为一个优秀的职场人士是需要在职场上摸爬滚打的。
2、做人力资源管理就得性格外向，善于处理各种人际关系
老师:首先，性格是可以改变的，能力是可以锻炼的，如果同学们真的对某方向感兴趣，可以有意识地锻炼自己的相关能力。此外，人力资源管理的工作是被细分成好几个模块，性格外向的同学可以选择招聘、猎头、培训等工作，而性格内向的人则可以选择薪酬管理等工作。所以不同性格的同学可以选择自己比较喜欢的方向发展。
范宇：我认为人力资源管理的工作对个性特点的要求比较宽泛，但总体人力资源管理就是和人打交道,接触到的人比较多,内向的同学可以得到锻炼。最后，人力资源管理的工作内容基本稳定，主要是招聘、培训、薪酬、绩效等方面。
3、人力资源课程单调枯燥
范宇：人力资源管理不是原以为的纯理论课程，而是需要结合一定对口的实习经历来锻炼实践较为宽泛的理论知识。如果准备直接就业，那么通过实习去掌握一定的工作经验是必须的。
刘启元：预想和现实总是有差距的。人力资源管理课程并不只是把人力六大板块、三大支柱全部分析透彻，而是要求具备相当宽泛的知识面，包括部分跨专业的知识。诸如劳动经济学、组织行为学、国际人力资源管理、管理沟通等专业课程可以加强同学们对人力资源管理的理解。
叶牧梓：有部分专业课程难度具有挑战性，比如薪酬管理。我个人比较感兴趣的是工作分析，课程包括工作说明书制定、方法选择，最后还有展示和讨论。还有门关于劳动关系的课程，不仅有助于了解自己，对于以后想考劳动法的研究生应该也会有所帮助。
4、如果我们最后没有做与人力资源管理相关的工作，那人力资源管理=白学
蔡欣悦：人力资源管理课程对于我来说是非常有用的，因为走向社会参加工作都避免不了“面试”，而人力资源管理的课程会教大家作为学生应该如何应对面试，同时也会教大家非常实用的面试技巧，例如面试官在面试时的想法；他们想从你的回答中了解什么……而人力资源部的实习经历对我来说也是非常宝贵的，因为在人力资源部可以清楚地知晓公司的大小事，会对公司有比较深刻的了解。
哇恍然大悟！
经过了上文的辟谣，你是不是对人力资源管理有了全新的认识呢？
但要想选择好适合自己的专业，单单了解这些还不够！
若想了解更多有关HR小知识，请
