（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则。
二、招聘基本条件及资历要求
（一）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
4、取得岗位要求的毕业证、学位证等相关资格证书；
（二）岗位所需要的其他条件：
1、信息科技术员：全日制专科及以上学历，计算机相关专业，年龄在30周岁以下。
2、住院处收款员：全日制专科及以上学历，年龄在35周岁以下。
三、有下列情况之一者，不得报名。
（一）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
（二）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；
（三）尚未解除*纪、*纪处分的；
（四）患传染病未治愈或有过精神病史的；
（五）法律法规规定不得聘用的其他人员；
（六）现役*人及在读的应届生不得报考；
（七）因其他原因不宜聘用的人员。
四、招聘方式
本次公开招聘采取面试考核的方式进行。
五、招聘工作程序及步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)发布。
（二）报名
报名时间:年2月3日—2月8日
报名方式：现场报名。
报名
（三）资格审查
我院将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件、工作证明、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。
（四）考试考核
1、考核方式：面试
2、面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、相关专业知识等方面综合素质。面试总分分，三道题，每题给5分钟答题时间，得分以三名考官平均分为计分标准，择优录取。
3、面试时间、地点另行通知。
（五）体检
进入体检名医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
（六）公示与聘用
拟聘人员信息统一医院院内公示。公示结束后，对公示无异议人员办理劳动用工手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。
六、纪律与监督
招聘合同制用工人员遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。医院统一部署，由院人事科负责组织，由纪检监察部门负责全程监督。
二○二一年二月二日